• Головна
  • Категорія «Для розваги» — сторінка 16
Учитися ефективніше

Учитися ефективніше

Хоч більшість читачів блогу команди QKOMP уже давно зустрічають осінь не за партою, напередодні Дня знань ми хочемо поговорити про те, як отримувати від навчання більше. Іноземні мови, гра на бас-гітарі, швидкочитання, підвищення кваліфікації чи друга вища освіта — ми завжди чогось навчаємося. Але не завжди ефективно. Щоб правильно побудувати процес, важливо дотримуватися кількох універсальних…

Чи не діджитал-кочівник ви часом?...

Чи не діджитал-кочівник ви часом?...

Ви фрилансер чи інший тип діджитал-кочівника? А може, ви ще просто не знаєте, хто це? Digital nomad (у перекладі — «цифровий кочівник») — людина, для способу життя якої характерні тривалі подорожі. Водночас вона працює у звичному режимі, користуючись цифровими технологіями. Діджитал-кочівники мають більше свободи в доходах порівняно з «бекпекерами» (мандрівниками з невеликим бюджетом), але залежать…

Що радить почитати Google

Що радить почитати Google

Для журналу Fastcompany Google влаштував ексклюзивну екскурсію секретною студією. Більшість книжок не перекладено російською; у таких випадках ми залишили оригінальну назву й посилання на Amazon. Для книжок, переклад яких вдалося знайти, ми додали посилання на російськомовні ресурси.

Головне — ставити правильні запитання

Головне — ставити правильні запитання

Щоб розвинути мозок, потрібно навчитися ставити хороші запитання. Гел Грегерсен дослідив методи роботи 200 відомих креативників. Виявилося: потрібні запитання народжуються у відповідних умовах. Ми можемо створити «заповідник», де запитання щасливо житимуть і розмножуватимуться, відкриваючи шлях до нових можливостей. Сьогодні радимо прочитати книжку «Запитання — це відповіді» — досвід Disney і Pixar, Facebook і Amazon, Ілона…

Тести для рекрутингу

Тести для рекрутингу

Сьогодні команда QKOMP хоче порадити вам, як дізнатися більше про себе. А заодно — про майбутніх чи нинішніх працівників: французька PR-агенція Thara Communications назвала 3 психологічні тести, якими може скористатися і рекрутер, і кандидат на посаду, адже знання своїх сильних сторін добре допомагає визначитися з вибором роботи.

Зв’язатися з QKOMP

Оберіть зручний спосіб зв’язку. Також можна зателефонувати за номером +380 68 705 11 66 або написати в Telegram.

Ми тимчасово не приймаємо звернення, доки не налаштовано захист від спаму.