Добрый вечер! Многие считают, что можно работать лучше всех, и приравнивают трудовую этику к сверхурочной работе. А что? Руководство часто ставит в пример тех, кто всегда под рукой. Особенно актуально это в удаленной системе (а большая часть людей живет сейчас именно в ней).
Добрый вечер! Сегодня мы хотим поговорить про одну легендарную личность.
После смерти Стива Джобса многие предрекали Apple скорую катастрофу. Трудно было представить, что кто-то сможет занять его место. Но прошли годы и дела у Apple идут превосходно. Недавно о нем вышла новая книга, которая рассказывает о человеке, рискнувшего заменить незаменимого и достиг больше, чем кто-либо мог себе представить.
С окончанием рабочей недели Вас! Сегодня мы хоти поговорить о феномене группового мышления. Это понятие применимо не только к человечеству в целом, нации, городу, но и коллективу.
Групповое мышление, или «стадное чувство», возникает, когда команда давно работает вместе, излишне уверена в собственной правоте и теряет способность к критическому мышлению. Участники игнорируют факты, которые противоречат их идеям, и в итоге принимают непрофессиональные решения.
Феномен группового мышления открыл профессор Йельского университета Ирвинг Джейнис. Он анализировал политические и военные решения, которые принимали сплоченные группы.
Оказалось, что чем более устойчивой была группа, тем более непрофессиональные решения она принимала. Участники соглашались с общим мнением, даже если знали о фактах, которые доказывали неправильность решения.
Вечер добрый! Как прошла Ваша первая карантинная неделя удаленной работы? Надеемся, хорошо и хотим дать еще несколько непрошенных советов, чтобы было еще лучше 😉
Добрый вечер! Завтра (ну или возможно, уже сегодня?) стартует новая рабочая неделя. Позвольте поинтересоваться, как много совещаний у Вас на нее запланировано?
Добрый вечер! Сегодня день рождения Даниэля Канемана – израильско-американского психолога. Это один из основоположников поведенческой экономики, в которой объединены экономика и когнитивистика для объяснения иррациональности отношения человека к риску в принятии решений и в управлении своим поведением.