Добрий вечір! Багато хто вважає, що можна працювати краще за всіх, і прирівнює трудову етику до понаднормової роботи. А що? Керівництво часто ставить за приклад тих, хто завжди напохваті. Особливо це актуально за віддаленої роботи (а зараз більшість людей працює саме так).
Насправді висока трудова етика — це не готовність працювати скільки накажуть, щойно покличуть. Це вміння дотримувати слова, працювати весь день, поважати себе, клієнтів і колег, не марнувати час і не створювати іншим зайвих клопотів. Дотримуватися трудової етики — означає бути надійною людиною, на яку можна покластися і з якою приємно працювати.
Якщо не бути загнаним конем, то як вирізнитися й привернути до себе увагу?
Порада № 1
Пам’ятайте: уперед виходять обдаровані й удачливі люди, яким пощастило опинитися в потрібному місці в потрібний час. Ті, хто вміє ладнати з іншими, продавати ідеї, мотивувати й захоплювати. Ті, хто розуміє, що важливо, а що ні, у будь-якій ситуації здатні бачити і деталі, і загальну картину та користуватися нагодами. А ще вони мають багато інших якостей.
Щоденна подорож
Сорокагодинний робочий тиждень складається з восьмигодинних робочих днів. Що таке вісім годин? Взагалі-то чимало. За цей час можна долетіти з Чикаго до Лондона. Якщо ви ще не перетинали океан, повірте: подорож буде довгою. Здається, час знижуватися, а поглянеш на годинник — ще три години летіти.
З Чикаго до Лондона ми «літаємо» щодня!
У літаку час минає повільніше, ніж в офісі. Здогадалися чому? Правильно: політ безперервний. На робочому місці час спливає швидше, бо ділиться на безліч коротких відрізків. Ось неприємна правда: більшість людей працює не вісім годин на день, а приблизно дві. Решту часу забирають зустрічі, телеконференції та інші відволікання.
Порада № 2
Якщо за сорокагодинний робочий тиждень ви не встигаєте зробити все, що вважаєте за потрібне, навчіться фільтрувати справи, а не засиджуйтеся над ними до ночі. Багато чого з того, що, на думку працівників, вони мають зробити, насправді необов’язкове. Це особистий вибір, до того ж не завжди правильний.
Потрібно не додавати годин, а менше витрачати їх на всілякі дурниці. Бережіть час, а не підвищуйте продуктивність.
Подумайте: з чого складається ваша середня робоча година? Найімовірніше, вона минає приблизно так: 25 хвилин — телефонний дзвінок, потім колега відволікає вас на 10 хвилин, і лише п’ять хвилин вдається присвятити безпосереднім обов’язкам, перш ніж вас утягнуть у сторонню розмову. Потім ще п’ять хвилин можна попрацювати. Такий режим призводить до стресу: ми стаємо запальними й дратівливими.
Роздроблена година — це насправді не година, а купа хвилин. У них закопаєшся з головою і нічого як слід не встигнеш.
Наприкінці дня людина розгублюється й думає: «А що я сьогодні зробив?» Увесь день просиділа в офісі (або домашньому офісі), а час непомітно й безрезультатно промайнув.
Порада № 3
Поміркуйте, як минають ваші робочі години. Якщо вони роздроблені, то через кого або що? Хтось вам заважає чи ви самі себе відволікаєте? Що можна змінити? Над скількома завданнями ви працюєте протягом однієї години? Не «швиденько одне, друге, третє», а справді зосереджуєтеся на чомусь одному кілька годин, а краще — цілий день?
Продуктивність чи ефективність?
Усі прагнуть бути продуктивнішими. Парадокс у тому, що немає сенсу намагатися вмістити певну кількість «одиниць роботи» у певний відрізок часу або зробити більше за менший час.
Продуктивність — характеристика машин, а не людей. Машини можуть працювати цілодобово й без вихідних, а люди — ні.
У гонитві за продуктивністю багато хто намагається безперервно щось робити, заповнювати діями кожну мить. А справи ніколи не закінчуються. Керівники компанії Basecamp вважають, що значно краще зосередитися на ефективності: зрозуміти не те, що потрібно зробити, а те, чого можна не робити.
Порада № 4
Суть у тому, щоб вивільнити більше часу на життя поза роботою. На захоплення, спілкування з родиною та друзями. Або просто на байдикування. Якщо у вас роботи на три години на день, зупиніться на цьому. Не додавайте ще п’ять годин, щоб зайняти голову чи почуватися продуктивними. Не робити того, чого робити не варто, — чудовий спосіб провести час!
Іноді все ж доводиться працювати понад вісім годин і затримуватися. Бувають позаштатні ситуації, визначні проєкти або настрій, коли хочеться переробити тисячу справ. Фішка в тому, що таке трапляється нечасто. Найчастіше ми самі заганяємо себе в кут. Може, час заспокоїтися?