Икигай
Увлекаясь теориями магии пяти утра и съедания лягушек для увеличения собственной эффективности зачастую мы забываем о самом главном – зачем нам собственно эта эффективность?
Увлекаясь теориями магии пяти утра и съедания лягушек для увеличения собственной эффективности зачастую мы забываем о самом главном – зачем нам собственно эта эффективность?
Хотите посмотреть на задачу свежим взглядом? Попробуйте посмотреть на нее снизу вверх!
Информация в нашем мозге обрабатывается двумя способами: «сверху вниз» (top-down) и «снизу вверх» (bottom-up), утверждает автор книг «Разум» и «Внимательный мозг», ученый и психотерапевт Дэниел Сигел. Отчасти это объясняется анатомическим устройством мозга: высшая кора сверху — нижняя часть ствола головного мозга — лимбические области. Первый тип восприятия позволяет нам замечать новое, второй — не тратить лишние ресурсы, используя накопленный опыт прошлого.
Добрый вечер! Давайте сегодня поговорим о методике ОКР. Зачем? Да для того, чтобы объективно измерить наиболее важные показатели компании.
OKR — система управления проектами, изобретенная в 1968 году. Ей пользуются в Google, Intel, Oracle, LinkedIn. Она расшифровывается как «Objectives and Key Results», или «цели и ключевые результаты».
Давайте сегодня поговорим о том, почему наше окружение (как личное, так и рабочее) играет роль с научной точки зрения.
Книг про «Успешный успех» существует много, а вот книг про fuck-upы – единицы. Одна из них – «Как гибнут великие». В ней бизнес-консультант Джим Коллинз проанализировал, как и почему закрывались мировые лидеры бизнеса.
О личном бренде не говорит только ленивый. Считается, что личный бренд — это когда вас рекомендуют те, кто не был вашим клиентом. Это образ, который формируется у людей, когда они слышат ваше имя.