Ви помічали, що теми для дописів і розмов у мережі стають трохи іншими? Якими саме? У нас є кілька думок із цього приводу.
Отже.
1. Екологічний підхід до життя стає нормою. Тепер головна тенденція — екосором.
Іншими словами, модно присоромлювати тих, хто закуповує пакети й зберігає їх у пакеті, не сортує сміття та нераціонально використовує ресурси.
Так, більш поширеним стане флайтшеймінг. Літаки — одні з головних забруднювачів атмосфери. Отже, суспільство активніше засуджуватиме людей, які ними користуються.
Вартість екопродуктів знизиться. Компанії навчилися здешевлювати технології, тому екопродукти стають доступнішими. Через це люди частіше питатимуть: чому ти обираєш неекологічний варіант, якщо він коштує стільки ж?
Під впливом екологічних викликів зміниться маркетинг продуктів. Наприклад, одна з останніх маркетингових ініціатив Mastercard — картка, яка обчислює викиди вуглекислого газу після кожної покупки.
Її власник може встановити ліміт того, наскільки він дозволяє собі забруднювати світ.
2. Персональний підхід у 1000-й мірі, або рекомендації peer-to-peer
Цього року активніше розвиватиметься тренд «рекомендацій peer-to-peer». Тепер людям потрібні сервіси з порадами у форматі «людина людині». Користувачі шукають не стандартну інформацію, а людей зі схожим реальним досвідом.
Може з’явитися своєрідна Вікіпедія, де користувачі ділитимуться порадами й перевірятимуть рекомендації одне одного. Наприклад, як на платформі запитань і відповідей для програмістів Stack Overflow.
3. Гібридна зайнятість і широкий профіль діяльності
Дедалі менше людей хочуть займатися однією справою. Тому від вузькоспеціалізованих фахівців ми переходимо до працівників широкого профілю, які неглибоко розбираються в кількох сферах.
До того ж кількість експертів зменшується: через гібридну зайнятість і часту зміну діяльності люди не встигають набувати навичок.
4. Унікальність, унікальність, унікальність!!!
Особливо це набирає обертів в окремих сферах. Туристичним агенціям роками пророкували загибель. Але в них є шанс відродитися завдяки індивідуальним турпакетам, розробленим для конкретних клієнтів.
Серед таких пакетів можуть бути:
1. Літературні — за мотивами книжки або знаковими місцями з життя письменника.
2. За результатами ДНК-аналізу — до місць, звідки походять предки.
3. Еко — з мінімальним забрудненням довкілля.
4. Секонд-сіті — поїздки до непопулярних регіонів.
5. Мікроподорожі — поїздки тривалістю кілька днів.
5. Спад культури трудоголізму. Глобальне прагнення до щастя.
Дедалі більше людей стикаються з професійним вигоранням, тому ідея понаднормової роботи втрачатиме популярність. Серед тенденцій — чотириденний робочий тиждень, робота з дому та кімнати для медитації в офісі.
Компанії зіткнуться з новим викликом — як за таких умов будувати корпоративну культуру. Декларувати турботу про людей лише на папері вже не вийде.
Через зміни режиму роботи знадобиться нова компетенція — віртуальне лідерство. З’явиться попит на фахівців, які можуть керувати дистанційно: правильно проводити онлайн-наради, віддалено мотивувати й контролювати колег.
А які тенденції, на вашу думку, набирають обертів?..