Построить сайт

В один прекрасный момент начальника предприятия осеняет простой истиной.

Приличная организация должна иметь сайт: вот как руководству некомильфо оставлять реквизиты на клочках салфеток, так и у организации должна быть «визитная карточка» — сайт. Желательно, под цвет визиток и с супер-пупер эксклюзивным логотипом.


А то как же, клиенты губу оттопыривают, крутят в пальцах глянцевый квадратик и вопрошают: «а сайт у вас где?» И приходится тянуть улыбку: понятно, что хвастаться нечем.

Конечно, кроме престижа, тут же находится ворох и других плюсов виртуального представительства родной конторы.

А бывает и так, что шефа осеняет во время «мозгового штурма» и он восклицает, воздев руки к потолку: «Я знаю как увеличить наши прибыли в разы!» — и после того, как закончатся овации подчинённых, либо поднимут с пола «Паркеры» внезапно проснувшиеся члены правления, следует изложение светлой идеи: «Будь у нашего предприятия продающий сайт — мы бы смогли офигенно увеличить наши прибылипривлечь клиентуру и многое другое».

Мысль-то верная, конечно.

Но, к сожалению, практика работы с последствиями таких всплесков идей чаще всего показывает удручающие результаты.

Следующая фаза после одобрения, как правило — поиск исполнителя. Сделать сайт в Запорожье — не проблема, но заботы по воплощению мечты шефа в виде сайта «не хуже, чем» возлагаются на сисадмина Васю (в лучшем случае), либо на менеджера по логистике Светочку. Почётная обязанность становится дополнительной и, как полагает большинство начальников, должна считаться чуть ли не благословением свыше.

На самом-то деле Васе или Свете глубоко фиолетовы честолюбивые замыслы шефа: они заняты своей работой по самые помидоры, и нигде в их обязанностях занятия всякой дополнительной деятельностью не прописаны. Да и понятно, что создать профессиональный «продающий» сайт в Запорожье обычный работник не сможет.

Начинается фаза ожидания.

Начальство потихоньку подписывает «облагодетельствованного» подчинённого, тот старается не попадаться на глаза, напряжение растёт, и вот спустя пару месяцев жертве начальственной любви Василию становится ясно, что проблема не рассосётся, и желание иметь свой сайт начальство не потеряло. Более того, именно Вася рискует оказаться причиной недополучения фирмой миллионов денег.

И начинает Вася искать информацию, как делаются сайты и что же из себя представляют с точки зрения его текущей работы.

Вася не виноват, конечно. Он оказался «крайним» и деваться ему некуда. Спустя три-четыре месяца руководителю, наконец, становится ясно, что Вася не хочет или попросту не может сделать эту работу. Тем временем фирма работала без сайта, а многих клиентов увели более успешные конкуренты, которые создали сайт в Запорожье ещё до того, как изготовили печать и оборудовали место бухгалтера.

Можно сделать виноватым Васю, но, согласно выбранному курсу, следующий ответственный за будущий сайт протянет ещё несколько месяцев, не сдвинув дело дальше решения о создании.

Вы согласны перебрать всех сотрудников одного за другим?

Даже в случае, если Василий с помощью «прошаренных друзей — компьютерных гениев или хакеров» наваял пару страничек в HTML и засунул это дело на бесплатный хостинг, напичканный рекламой ВИП-проституток Украины — вряд ли такой продукт «сделает» вам крепкую репутацию. Разве что потенциальному клиенту кроме товара вашей организации захочется купить ещё и услуги эскорта.

Поэтому призываю вас не экономить вложения средств использованием сотрудников или знакомых вместо высококлассных специалистов. В настоящее время создать сайт в Запорожье можно не только профессионально, но и по доступным ценам. Даже если ваш сосед, служивший в инженерных войсках, знает компьютер лучше вас, то это не значит, что и «продающий» сайт напишет без проблем. Обратитесь к профессионалам, найдите подходящее вам соотношение цены и качества, и просто стройте свой бизнес. Даже самый сложный сайт, который станет вашей гордостью и подспорьем, можно осуществить руками Запорожских профессионалов.

И помните — сайт должен работать на вас а не вы и ваши нервы на него.

Теги:

Трекбэк с Вашего сайта.

Оставить комментарий

Вы должны войти чтобы оставить комментарий.