1. Введите трекинг затрат времени для анализа эффективности. Так вы поймете, куда оно уходит. Можно записывать затраченное время в блокнот или таблицу Excel, использовать Гугл Календарь или скачать тайм-трекер.

2. Не тратьте время на пожирателей времени и «‎ловушки времени». Воспоминания, нытье и долгие разговоры на тему «что было бы, если бы‎» лучше пресекать сразу.

3. Не перерабатывайте. То, что после восьми рабочих часов делаешь два часа, утром можно сделать минут за 10.

4. Знайте время своего пика продуктивности. И максимально дистанцируйтесь от всех и всего на этот период.

5. Забудьте о совершенстве. Done is better than perfect — сделанный продукт лучше идеального.

6. Сядьте на информационную диету — откажитесь от подписок на новостные порталы по почте и в соцсетях. Новости постоянно будут отвлекать от основных задач. Большинство из них негативные, а это влияет на ваши эмоции — и, как следствие, на работоспособность.

7. Всегда имейте план, чем заняться в свободное время. Внезапное ожидание в очереди или аэропорту может стоить вам нескольких свободных часов. Постоянное обновление ленты соцсетей не сделает вас успешным.

8. Сделайте список на случай прокрастинации. Каждый раз, когда захочется сидеть и ничего не делать, просто меняйте род деятельности — не сидите без дела.

9. Всегда записывайте новую информацию при чтении или обучении. Так она легче запоминается. Даже если вы не собираетесь ее перечитывать.

10. Просите помощи, если не разбираетесь в проблеме. Это всегда проще и быстрее, чем искать информацию самому.

11. Учитесь у Твиттера. Любая идея влезет в 280 символов. А лучше — в 140.

12. Принимайте решения быстро. Быстрое «‎нет» лучше, чем долгое «да‎».

13. Используйте правило 20 секунд. Если расстаться с привычкой сложно, ставьте для нее препятствие, на преодоление которого нужно больше 20 секунд. Чтобы не заходить в соцсети, удалите приложение. А чтобы просыпаться по будильнику, перенесите его в другую комнату.

Сторінки: 1 2

Tags: , ,

Trackback from your site.

Leave a comment

You must be logged in to post a comment.