Вітаємо, шановний відвідувачу!
Перед вами — музейний експонат QKomp. Сайт і його наповнення збережено такими, якими вони були до 24 лютого 2022 року, коли росія — країна-терорист — розпочала повномасштабне вторгнення в Україну.
Послуги, ціни та інші пропозиції на цих сторінках — історичні відомості, а не чинні умови роботи.
Будемо відверті: свого часу нам забракло сміливості протистояти засиллю мови москви навколо, тож сайт був російськомовним. Тепер його дбайливо перекладено українською — нашою солов’їною, щоб ця збережена історія більше не муляла око й серце.
Війна нікого не залишає у спокої. Війна не змінюється. Майже ніхто з колишньої команди QKomp уже не працює так, як раніше: хтось воює, хтось намагається вижити. Але нікому з нас не байдужа доля нашої України. 💙💛
Можливо, вас зацікавить Кінотека — наша розробка й поточний проєкт для власників домашніх кінотеатрів.
Це не сервіс онлайн-перегляду: якщо ви шукаєте, де дивитися фільми чи серіали просто в браузері, Кінотека не для цього.
Сьогодні рекомендуємо прочитати «Мету. Процес безперервного вдосконалення» Еліягу Ґолдратта. Нечасто трапляється книжка з бізнесової літератури, заради якої готовий не спати і яка захоплює сюжетом. Якщо вас цікавлять управління проєктами, методи управління виробництвом або управління системами загалом, книжка буде дуже корисною. Прості приклади допоможуть зрозуміти теорію обмежень систем і оцінити можливості її застосування. Ця книжка не…
Вітаємо із завершенням робочого тижня! Сьогодні хочемо поговорити про феномен групового мислення. Це поняття стосується не лише людства загалом, нації чи міста, а й колективу. Групове мислення, або «стадне почуття», виникає, коли команда давно працює разом, надмірно впевнена у власній правоті й втрачає здатність критично мислити. Учасники ігнорують факти, які суперечать їхнім ідеям, і зрештою…
У вас є важкі клієнти? Поговорімо про те, як із ними працювати. 1. Слухайте. І усміхайтеся. І розвивайте свій дзен. Не перебивайте клієнта й не сперечайтеся з ним. Дайте йому висловитися, навіть якщо ви знаєте, що він скаже далі або що він не має рації. Поки ви слухаєте, ви налагоджуєте контакт зі співрозмовником. 2. Виявляйте…
Якими якостями має володіти ідеальний менеджер? Поговорімо сьогодні про це, спираючись на дослідження Project Oxygen. #1. Хороший менеджер — це хороший тренер. У 21 столітті людям потрібен саме чуйний тренер, а не класичний бос. Його мета — отримати максимальну віддачу від кожного члена команди. #2. Технічні навички мають менше значення, ніж емоційний інтелект. Емпатія —…
Ви керівник? Перевірте, наскільки ви зрілі в цій ролі. За основу взято роздуми Ігоря Солодова, експерта з кризового менеджменту й управління командами. Він уже 10 років проводить тренінги для працівників Luxoft, SoftServe, Wargaming, VISA та DTEK. Нульовий рівень зрілості «Я хочу розв’язати конкретно цю проблему». Такий керівник не розуміє, що потрібна системна робота, і погано…
Сумніваєтеся, чи варто кинутися у вир із головою й розпочати цілком нову справу? Тоді наша сьогоднішня рекомендація для читання — для вас! Клейтон Крістенсен, «Дилема інноватора. Як через нові технології гинуть сильні компанії»